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よくあるご質問

見学や面接でよくお問い合わせいただく内容についてまとめてみました。 就職を検討されている方は是非参考にしてください。

千葉徳洲会病院は、どんな病院ですか?

日本最大規模の民間グループ病院で、全国ならびに海外に多くの病院を有する徳洲会グループの病院です。地域医療を行う中核病院として、24時間365日救急のお断りをせず、地域の皆様に喜ばれる病院です。

病院の雰囲気はどのような感じですか?

チームワークが良く、アットホームな雰囲気です。風通しの良い人間関係を大切にしています。

病院の概要を教えてください。

敷地面積は18,000u(東京ドーム半分)を有し、規模は391床ですが、建物は520床まで増床が可能な広さで、通常の病院基準よりも広々とした環境を提供することが可能です。地下には最先端の放射線治療機器が入り、8階には緩和ケア病棟もあり、「癌のトータル的ケアのできる病院」として平成26年7月に生まれ変わりました。地域の救急医療をさらに充実させ、お断りしない医療を実行しています。

平均外来患者数は何人ですか?

544.1人です。(平成28年度実績)

平均在院日数は何日くらいですか?

13.8日です。(急性期病棟)

救急車の搬送件数は1ヶ月平均何件くらいですか?

350件です。(平成28年度実績)

手術件数は1ヶ月何件くらいありますか?また主な内容はどのようなものがありますか?

月190件ペースで行っています。 主な内容は 脳外科(脳内出血・脳腫瘍・外傷・脊髄腫瘍など)、外科(大腸がん・肝切除・食道など)、心臓血管外科、泌尿器科(ダヴィンチ使用)頭頸部、婦人科などです。

男性看護師は何人くらい在籍されますか?

20名在籍しております。男性看護師も大歓迎です。

奨学金制度はありますか?内容を教えてください。

月額上限5万円、その他応相談。各養成学校の修学年数在学期間中いつからでも利用可能です。 また利用可能貸与期間と同期間勤務した場合は返金となります。

一度退職されても戻ってくる看護師さんが多いと聞きましたが、理由はあるのでしょうか?

・働くママさんナースの応援体制が整っている事
・勤務希望をほぼ全面的に認めてもらえるため
・仲間が優しく、アットホームな雰囲気があり、復職しやすい

病院見学会に参加したいのですが、指定された日程以外でも見学は可能ですか?

可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。

インターンシップに参加したいのですが、開催していますか?

スケジュールは当院看護部のホームページに記載しており、随時受付可能です。 日時はもちろんの事、部署も希望がありましたらお問い合わせ下さいませ。

インターンシップ等で先輩看護師さんと話す事はできますか?

可能です。希望の部署があれば、その部署の先輩又は卒業学校の先輩など、希望に沿って話せる場をセッティングしています。
→インターンシップについてはこちらからご覧いただけます

就職試験を希望していますが、準備書類や応募先など詳細を教えてください。

新卒:在学証明書又は卒業見込み証明書、成績証明書、履歴書
既卒:看護師免許証、履歴書

以上の書類を準備の上、以下までご連絡下さい。

〒274-8503
千葉県船橋市高根台2-11-1
千葉徳洲会病院 採用担当 吉村
TEL:047-466-7111 千葉徳洲会病院(代表)
※エントリーフォームからも応募可能です。コチラまで

看護方式は何ですか?

チームナーシング
緩和ケア病棟と回復期リハビリ病棟はプライマリーナーシングとなっております。

部署の異動などはありますか?

基本的には少ないですが、各部署の状況や体制変更などで異動する場合もあります。 ご本人から異動の希望があった場合は、相談とさせて頂きます。

希望の科(病棟)に配属してもらえることは可能でしょうか?

可能です。ご希望がありましたら、お気軽にご相談下さい。

福利厚生の内容を教えてください。

・各種社会保険完備
・24時間365日利用可能の託児所
・フィットネスクラブが職員価格にて利用可能
・互助会による年2回の旅行、納涼会、忘年会etcあり。
・医療費減免制度

小さな子供がいるのですが保育施設はありますか?また料金や詳細も教えてください。

24時間受入可能な保育所があります。 一ヶ月15000円、半日400円、1日750円とリーズナブルな料金でお預かりしています。

託児所は非常勤でも利用可能でしょうか?

可能です。お気軽にご相談下さい。

看護師寮について教えてください(場所、設備、寮費、補助、入寮の条件など)。

病院より徒歩圏内(5分〜10分位)にあり、希望者には家電無料レンタル有です。広さは1K、1LDK〜、寮費は20,000円〜となっており、単身用です。

希望のお休みはとれますか?

99%取れるように努力していますが、出来るだけ平等な取り方になるようにお願いしています。

旅行が趣味なのですが、長期のお休みで旅行へ行かれる人はいますか?

長期といっても限度があると思いますが、早めに部署長には相談して希望を出しています。

新人教育の内容を簡単に教えてください。

入職後、約2ヶ月かけて、集合研修と全部署のローテーション研修を実施しています。 集合研修では、看護技術の基本を中心にシミュレーション研修や接遇、コミュ二ケーションを学びます。ローテーション研修後に配属を決めています。事前に希望を聞き、看護部長との相談で決定になります。
5年間離職率0%です。

プリセプター制度は採用していますか?

採用しております。決め細やかなフォローを心掛けております。

新人看護師の離職について、何か取り組みをされているのですか?

・ローテーション研修後に部署を自分で選択できる事
・教育専任ナースがサポートします
・面接(振り返り)1,3,6ヶ月で行っております。

中途者教育やフォローについて教えてください?

中途者教育プログラムがあります。希望者は入職後にローテーション研修を行ってからの配属も可能です。随時面談を行い、フォローをしております。

中途採用者も新採用者のオリエンテーションなど一緒に受けることは可能ですか?

4月入職の方は可能です。不安な事があれば気軽に相談できる環境を整えています。

子育てをしながら働いている方はどれくらいいますか?

看護職員全体の30%となります。 サポートとして、育休後の時短勤務、病後児保育、長期休暇時の学童保育などがあります。

認定看護師はいますか?

がん化学療法認定看護師1名、緩和ケア認定看護師3名、感染管理認定看護師1名、皮膚排泄ケア認定看護師1名、認定看護管理者2名

認定看護師を目指す場合の病院の対応はどのようになっていますか?

研修費及び交通費など補助が出ます。また研修中には勤務扱いとなるため休職することなく認定看護師を目指すことが出来ます。

今後、病院としてニーズのある認定看護師の分野は何ですか?

・がん放射線療法認定看護師
・慢性心不全看護認定看護師
・集中ケア認定看護師
・皮膚排泄ケア認定看護師
・化学療法認定看護師
・認知症認定看護師

院外の研修に行くことはできますか?その際に補助は出ますか?

研修は基本的には看護協会主催の研修・徳洲会グループの研修に参加しています。また、その他各種学会や業者主催の研修には補助として、研修費と交通費、必要に応じては宿泊費が出ます。又、勤務扱いで参加できます。

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